営業未経験でも大丈夫？OSDの研修とサポート体制

結論から言うと、ほとんどのメンバーが未経験スタートです。大切なのは、最初からできることではなく、できるようになるまで向き合える環境があること。

人間性重視の採用

OSDはスキルより、素直さと成長意欲を見ています。だから「営業未経験」「電話が苦手」でも応募できます。必要なのは、伸びたいという気持ちです。

インターンリーダーによるオンボーディング

新メンバーには、先輩であるインターンリーダーが伴走します。初日から仲間として迎えられ、分からないことをすぐ聞ける。孤独に放り込まれることはありません。

朝礼での学び共有

毎日の朝礼で、成功事例も失敗事例も共有されます。自分が経験していないケースからも学べるので、成長スピードが上がります。

段階的に身につくスキル

• 敬語・ビジネスマナー
• 電話対応
• ヒアリングの型
• 条件整理と価格交渉
• 提案の組み立て
• クロージング

いきなり全部ではなく、順番に。だから未経験でも着実にできるようになります。

成果を出すための仕組み

ランキングアプリで自分の数字が見えるから、どこを改善すればいいかが分かります。フィードバックを受け、改善し、また挑戦する。このサイクルが、成長を加速させます。